Thông báo số: 386/DHN-TCCB, ngày 09 tháng 07 năm 2012
(11/07/2012)
Kết quả xét nâng lương đợt I năm 2012.
BỘ Y TẾ
TRƯỜNG ĐH DƯỢC HÀ NỘI
Số: 386 /DHN-TCCB
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày 09 tháng 07 năm 2012
|
THÔNG BÁO
Kết quả xét nâng lương đợt I năm 2012
Thực hiện các quy định của Nhà nước về việc nâng lương đối với cán bộ, viên chức, ngày 06/7/2012 Hội đồng xét nâng bậc lương Trường Đại học Dược Hà Nội đã họp xem xét nâng lương đợt I năm 2012, cụ thể như sau:
1. Nâng lương thường xuyên:
- Nhất trí nâng lương thường xuyên cho 22 người ngạch giảng viên chính và tương đương trở xuống, trong đó: 01 người thuộc thẩm quyền của Bộ Y tế, 21 người thuộc thẩm quyền của nhà trường (có danh sách kèm theo).
2. Thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung:
- Nhất trí thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung cho 05 người ngạch giảng viên chính và tương đương trở xuống, thuộc thẩm quyền của nhà trường (có danh sách kèm theo).
3. Nâng lương cho lao động hợp đồng dài hạn:
- Nhất trí nâng lương lao động hợp đồng dài hạn cho 04 người (có danh sách kèm theo).
4. Việc điều chỉnh lương khi có bằng thạc sĩ, tiến sĩ:
- Từ tháng 7/2009 căn cứ vào nguyện vọng và nhằm đảm bảo công bằng cho CBVC trong việc học tập nâng cao trình độ, nhà trường đã vận dụng thực hiện Nghị định 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ điều chỉnh lương cho cả CBVC đã qua thử việc có bằng ThS, TS (Nghị định 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ chỉ điều chỉnh cho đối tượng trong thời gian tập sự có bằng ThS, TS) cụ thể là: đang hưởng lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng có bằng thạc sĩ đúng chuyên ngành được xếp lương bậc 2, đang hưởng lương bậc 1 hoặc bậc 2 của ngạch tuyển dụng có bằng tiến sĩ đúng chuyên ngành được xếp lương bậc 3. Hiện nay cơ quan bảo hiểm không chấp thuận vì chưa có văn bản quy định. Vì vậy nhà trường chỉ điều chỉnh lương khi có bằng ThS, TS đúng Nghị định 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ (trong thời gian tập sự).
- Giải quyết việc thực hiện điều chỉnh lương ThS, TS theo Kết luận của Hội đồng lương ngày 28/7/2009 bằng quyết định cụ thể như sau: Kiểm tra, lập diễn biến lương của CBVC đã điều chỉnh:
+ Nếu CBVC có bằng ThS, TS đúng chuyên ngành trong thời gian tập sự thì thực hiện điều chỉnh theo đúng quy định Nghị định 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ. Mốc hưởng tính từ khi có quyết định tốt nghiệp và cá nhân nộp bằng;
+ Nếu CBVC đã qua thời gian thử việc nhà trường vận dụng điều chỉnh thì ra quyết định xếp lại lương theo đúng mốc tăng lương quy định. Không thực hiện truy thu tiền lương chênh lệch đã chi trả.
5. Chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo:
- Trong khi chờ Bộ Y tế phê duyệt, thẩm định, giải quyết CBVC là nhà giáo (ngạch có mã số đầu 15) chuẩn bị nghỉ hưu thì ra quyết định riêng biệt chi trả trước khi lập hồ sơ giải quyết chế độ.
Nhà trường xin thông báo tới toàn thể cán bộ, viên chức trong Trường được biết. Mọi ý kiến liên quan đến vấn đề nâng lương đợt I năm 2012 đề nghị phản ánh về phòng Tổ chức cán bộ (CN. Đào Công Hiếu), sau 05 ngày kể từ ngày 10/7/2012 nhà trường sẽ ban hành quyết định.
Nơi nhận:
- Phòng CNTT (website);
- Niêm yết bảng tin;
- Ban Giám hiệu;
- Lưu TCCB, HCTH. |
TL. HIỆU TRƯỞNG
TRƯỞNG PHÒNG TỔ CHỨC CÁN BỘ
(Đã ký)
Đỗ Hưng Vượng |